就业是民生之本、发展之基，关乎亿万家庭幸福安康，关乎经济社会发展大局。为深入落实党中央、国务院关于实施就业优先战略决策部署，充分发挥国有企业促就业示范引领作用和民营企业在稳就业中的重要作用，国投人力持续升级自主研发的国聘招聘平台，以“找放心的工作，找放心的人”为宗旨，深入推进“国聘行动”和各类大型就业促进活动，促进高校毕业生等重点群体实现高质量就业。

新质生产力催生就业新赛道

新质生产力已经成为撬动社会经济高质量发展的强劲杠杆，以人工智能、先进制造、新型服务为代表的重点领域，不仅催生出一大批高质量的就业岗位，更让广大劳动者拥有了更为宽广、多元的职业发展空间。

从国聘平台数据看，随着银发经济、平台经济快速发展，健康养老、智慧物流等新兴领域就业岗位快速增加，2025年相关就业同比增长翻番；人工智能、低空经济、生物技术等新兴产业的就业岗位数量增长超过50%。即使是制造业、房地产业、建筑业、采矿业、住宿餐饮业、能源化工业等传统行业也快速转型发展、迭代升级，技术研发、设备运维、智能控制等技术技能型岗位需求增长达到30%以上，为劳动者职业发展打开了新天地。

国聘平台聚焦人工智能、智能制造等战新产业以及技术技能人才规模较大产业领域，搭建2025百日千万网络招聘专项活动——人工智能行业专场、专精特新“小巨人”专场、“国聘行动”智能制造专场、数字产业专场、国资央企建功产业一线招聘专场、全国城市联合招聘春季专场——人工智能专场等线上招聘会，推动3500余家央国企、知名企事业单位提供了超20万个新职业、新岗位。同时，国聘平台还聚焦地方高层次科技人才引进和新兴产业培育，承办了“国资英才·智创未来”高层次产业人才对接会、2025年京津冀博士后与科研人才招收暨项目洽谈、新职口快“职”引未来——战略性新兴产业和未来产业专场、科创英才汇东莞招聘专区会等，助力各地产业、科技与人才协同发展。

国聘平台负责人认为，新质生产力快速发展能够拉动重点产业、消费场景的快速升级，能不断塑造新的就业增长点。当前，无论是发展人工智能、先进制造业、生物技术等战略性新兴产业，还是提升广大民众在健康养老、平台购物等方面的消费体验，都会催生孕育新职业、新工种，为劳动者带来新的就业机会。

就业友好型活动助力重点群体稳就业

党的二十届四中全会提出，要构建就业友好型发展方式。高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等重点群体是稳定就业大局的基本盘，打造友好型就业活动和招聘平台，能够为重点群体提供覆盖面更广、精准度更高、实效性更强的就业服务，促进更多的重点群体实现高质量充分就业。

2025年，聚焦高校毕业生等青年群体，在人力资源社会保障部、中央广播电视总台、国务院国资委、教育部、共青团中央、全国妇联、全国工商联等部委指导下，国投人力(国聘)联合央视频成功举办了“国聘行动”第六季，推出海南、成都、宁波、苏州、横琴城市引才推介直播；举办机械与能源动力类、经济管理与市场营销类、电子信息与自动化类等行业专场以及新一线城市、博士博士后等主题网络招聘专场；走进湖南、雄安新区、厦门、北京科技大学等地开展融媒体直播招聘活动，为高校毕业生等重点群体提供全方位的就业促进服务。第六季“国聘行动”，奔赴100多个城市，协助国资央企、政府机构、军队等上万家用人单位，开展招聘活动超过3600场次，提供就业岗位超过120万个。

聚焦女性群体，在全国妇联指导下再次举办“促进女大学生就业专场”，联合北京市五个城区同步推出“妈妈岗”专场招聘会，助力“她”就业。系列活动累计参加单位1000余家，提供就业岗位超过5万个。

聚焦农民工、脱贫劳动力等重点群体，推出“国聘行动”乡村振兴专场以及新疆、西藏、江西就业援助网络招聘专场，累计参加单位2500余家，提供就业岗位超过8万个。为了降低社会求职就业成本，国聘平台发岗位收简历免费。同时，围绕重点群体就近就地就业和外出务工，自主研发打造“国聘快招”小程序，通过地图找活、岗位定推、一键投递、零工驿站等多种方式撮合重点群体灵活、高效、快速就业，助力推动解决“用工荒”与“用工闲”的结构性矛盾。2025年，通过“国聘快招”联合美团、京东、比亚迪等知名企业，开展全国多区域基层岗位、灵活用工岗位招募活动，提供超过85万个就业机会，促进更广泛重点群体实现就近就地就业。国聘还推出“就业友好城市”及“员工友好企业”双评价项目，倡导社会各界共同构建就业友好型发展方式。

国聘平台负责人表示，虽然当前部分传统行业就业面临一定压力，但我国经济运行始终维持总体平稳、稳中有进的良好发展格局，一系列就业保障政策、就业促进活动扎实落地、成效显著，高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等重点群体就业形势保持总体稳定。

数智化赋能求职者“找放心的工作”

从国聘平台开展的招聘活动看，就业市场供需矛盾的主要原因在于求职者难以找到“放心的工作”。因此，围绕产业人才供需匹配，加快就业工作数字化赋能，加强就业求职指导，强化就业信息传播形式变革已经成为新形势下就业服务工作的重要任务。

“这是我们推出的国聘AI模拟面试，上线几天就有上万人使用，这让求职者、用人单位使用更便捷，大幅提升效率。”在第三届全国人力资源服务业发展大会上，国聘平台负责人向现场媒体介绍到。国聘平台基于实际业务场景，推出智能面试、智能岗位发布、智能人才推荐、简历优化、智能问答等系列AI工具，为招聘求职全流程提供数智化支持。

一位应届毕业生在体验国聘AI面试工具后谈道：“以前面试完总觉得心里没底，现在这份报告能告诉我具体哪里需要改进，比如它建议我‘用STAR法则把项目经历说得更清晰’，这种具体建议很实用。”对于企业而言，此类工具在初筛阶段有助于提升效率、清晰标准，但最终决策仍需结合人工的综合判断，确保招聘结果的科学性与合理性。

为服务高质量充分就业，国聘专门组建“国聘知行派”就业指导团队，用心用情做好高校毕业生等重点群体就业指导服务。加强就业指导产品研发和高校合作，构建高校毕业生等青年群体入职前后培训陪跑体系，以创新模式助力高校毕业生高质量就业。2025年以来，持续开展“国聘行动”就业辅导天天播活动，累计开展岗位推介和就业指导直播500余场，与高校毕业生深入探讨求职话题，引导高校毕业生主动投身国家重点领域、重点行业、基层一线就业发展。

2025年3月以来，“国聘知行派”联合中央广播电视总台央视频和国务院国资委新闻中心国资小新，每周推出“青春知行”就业指导公益直播，连续播出54期，以“知识分享”+“案例解析”的方式系统解答学生和家长的求职困扰，收到了“人民的央视频”“有担当的国资小新”“国聘知行派老师专业又接地气”等留言好评。

一位应届生在直播间真挚地写道：“秋招投了几十份简历都没回音，一度怀疑自己选错了专业。今天老师说基层特别缺我们这种对口专业，教我怎么突出实习时的实践经历，感谢老师给了我坚持下去的勇气!”诸如此类的暖心互动在直播间频频出现，帮助青年群体树立了正确的就业观、择业观，以实实在在的指导为求职者排忧解难，赢得学生、家长的广泛赞誉。

近年来，国聘联合各方持续举办“青春知行”青年职业素养培训课程免费学就业服务公益活动，面向籍贯位于832个脱贫县、160个国家乡村振兴重点帮扶县的高校大学生等青年群体，持续提供免费就业能力提升培训课程，帮助求职青年树立正确就业观、择业观，切实提升求职能力，助力青年学生实现人生出彩。

“2026年，我们将持续深入落实国家就业优先战略，在有关部门的指导下，积极推进‘国聘行动’第七季就业促进活动，持续提升国聘平台的数智化就业服务能力，推动更加高效精准的就业市场供需对接，实现以国家战略发展需要、用人单位岗位需求引领人才职业能力建设，促进广大劳动者高质量充分就业。”国聘平台负责人表示，国聘还将继续加大就业促进服务力度，助力广大求职者找到“放心的工作”，尽早、顺利实现高质量就业。

(来源：国投人力)